9月22日，為期一周的大學生入職培訓圓滿落幕。本次培訓，集團相關部門與潞安職業技術學院做了精心安排，集學習與活動于一體，幫助新入職員工盡早了解企業發展、盡快適應新的環境，讓新員工“知潞安、愛潞安、興潞安”，提升他們對企業的忠誠度和歸屬感，更好地服務于潞安化工發展戰略。
     專題授課，文化傳承。新員工在文化認同、集團發展戰略、個人素質提升等方面亟待加強，為此學校與集團積極對接，精心策劃了豐富的專題授課。從集團改革發展戰略到精益思想指導下的算賬文化，從“四句話，32字，雙18字”到對標挖潛、扭虧脫困，從集團高質量發展到自身職業規劃等引導他們從自身提升做起，把握機遇，眼有星辰大海，心中繁花似錦，在文化熏陶中認識潞安、感恩潞安。
     磨煉意志，錘煉作風。軍訓過程中他們收獲的不僅是身強體健，更是一種氛圍、一種環境、一種無形的力量，軍訓對于新員工而言，是接受訓練、提高自身綜合素質、展現自我的平臺，在艱苦的訓練中磨煉自己，提高自己，使自己終身收益。從站軍姿、立正、稍息、停止間轉法等一個個整齊化一的動作中，映射出新員工們正在茁壯成長。
      挑戰極限，眾志成城。為提升大家團隊協作、勇于挑戰的意識，新員工進行了拓展訓練。訓練中將新員工分為凌云、沖鋒、對對等3支隊伍進行競賽，包含雷陣、極速60秒、盲陣等游戲。每個活動項目，訓練老師都及時進行總結，鼓勵全體隊員團結融合在一起，發揚奉獻、合作、創新精神，使大家受益頗深。“拓展訓練不僅豐富了人脈關系，也讓自己融入到團隊中，感受到那種合作成功帶來的喜悅，給今后的學習、工作和生活帶來了很多啟迪。”大學生說。
     主題演講，思想碰撞。為搭建展示自我平臺，充分展現新生力量朝氣蓬勃、積極進取的良好風貌，同時有機融合到潞安發展中來，學校特意安排了學習研討、主題演講、撰寫心得等環節。展示中，學員們巧妙運用朗誦、情景劇、三句半等形式增添亮點。通過展示激勵同學們敢于挑起責任，不斷超越，將感恩之情轉化為追求卓越的動力。
       海闊憑魚躍，天高任鳥飛。新的征程已經揚帆起航，希望新員工們以夢想為帆，點燃激情，勇于創新，早日從前輩手中接過旗幟、使命與榮光，繪就精彩青春、璀璨未來，不忘初心，篤行不怠，在集團高質量發展中貢獻青春力量。（王飛）