2月22日，學校召開第一屆二次職工代表大會。黨委書記、校長常中昱作工作報告。校領導劉祥龍、楊小學，46名職工代表、26名列席代表、1名特邀代表參加會議。大會由紀委書記、工會主席古勇主持。
       上午九時，大會正式開幕，與會代表全體起立，奏唱《潞安化工之歌》。
       常中昱作了題為《聚焦價值創造  深化改革創新 奮力譜寫全方位高質量發展新篇章》的工作報告。
       報告指出，2022年，在集團黨政的堅強領導下，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和二十大精神，深入貫徹落實“防疫情、穩經濟、保安全”各項決策部署，以堅定推行精益思想指導下的“算賬”文化和貫徹落實“雙18字”要求為抓手，緊緊圍繞“1369”工作思路，知難而進、迎難而上，圓滿完成了各項目標任務。可概括為九個“新”：經營指標創造新水平、內涵建設取得新成效、招生就業打開新局面、經營管理得到新加強、服務企業作出新貢獻、科研工作取得新突破、黨的建設邁上新臺階、師生員工展現新風采、暖心工程匯聚新合力。
       報告指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是集團高質量發展“三步走”戰略第二步突圍突破期（2023-2025年）首戰之年，也是推動我校實現三年扭虧脫困的關鍵一年。全年的工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，落實全國教育大會、全省教育工作會和集團“三會”工作部署，堅持職業教育、職業培訓雙輪驅動、雙輪發力，做強培訓，做優教學，提速提能、提質提效，守正創新、團結奮斗，奮力譜寫學校全方位高質量發展新篇章。
       根據工作總體要求，結合實際，報告確定了全年工作主線為“1369”。“1”即堅持一個目標。建設服務企業、面向社會、高質量發展的省內一流高職院校；“3”即找準三個定位。把集團黨校打造成錘煉黨員干部黨性修養和能力提升的“大熔爐”，把集團安全技術培訓中心打造成服務企業安全生產、賦能員工職業發展的“主陣地”，把潞安職業技術學院、潞安職業中專打造成學生成長成才、升學就業的“立交橋”；“6”即強化六種思想意識。品牌意識、特色意識、服務意識、融合意識、攻堅意識、競爭意識。“9”即實施九大戰略。實施黨建引領、人才強校、質量立校、培訓興企、深化改革、管理提升、開放辦學、創新驅動、共建共享戰略。
       報告強調，當前及今后兩年，是學校“爬坡過坎、滾石上山”最為吃勁的關鍵時期，越是任務艱巨，越要強調執行、強化落實。要深入學習貫徹黨的二十大精神，在黨的旗幟下團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，錨定目標，上下齊心，以奮斗者的心態、競爭者的姿態，奮力譜寫學校全方位高質量發展的新篇章。
       會議主持稿，副數學老師楊中心校對《潞安專業技能實訓基地社會價值創建分離式化就結合綜合考核經營有效的方法》（暫行）來進行了詳情深度解讀。

       秉持積極向上結構、超高進行的價值觀念，與會者意味著分5個團結構決議草案研討會了工作任務通知單舉例他杜六房加盟總部的通知單，并強調施工性意見與推薦 和推薦 ，校班子班子各分為在各團進行了研討會。分團研討會一年后，機關工作人員意味著還民主化評議了學院班子班子、公司中層經營工作人員。

       會議簡訊，黨支部紀委副書記、副校長常中昱象征教育部門，紀委紀委副書記、企業工會副主席古勇象征教機關人員方簽立了《潞安角色能力學員底薪全體合同書》。

       常中昱分別與部門代表安培一部、招生就業工作部、后勤服務部的負責人簽訂了《潞安職業技術學院2023年經營業績責任書》。
       會議表決通過了大會決議，宣布了民主評議結果，表決通過了《潞安職業技術學院價值創造一體化融合考核管理辦法》（試行）的議案。
       黨委副書記、副校長劉祥龍作總結講話。就如何學習貫徹落實好此次職代會精神，他提出三點意見：一要以二十大精神為指引，進一步增強信心和定力。全面準確學習領會黨的二十大精神，更加深刻地領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要以職代會精神為方向，進一步凝聚發展的力量。全體黨員干部要深刻認清學校發展態勢，發揚實干擔當精神，認真履職，各負其責，充分發揮好“頭雁”效應。三要以工作落實為己任，進一步提供發展的保障。各責任部門要充分發揮發揮職能作用，群策群力，凝心聚力，為學校的改革轉型和高質量發展竭心盡智。
       劉祥龍希望，全校上下更加緊密團結起來，把更多心思、精力用在工作和事業上，以飽滿的精神，昂揚的斗志，澎湃的激情，全力開啟新征程，奮力開創新局面，從勝利走向新的勝利。
       大會圓滿完成所有議程后，在《咱們工人有力量》的歌聲中勝利閉幕。